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根據集團“2019年人才培訓發展指引”,圍繞“721人才發展模型”和“020線上線下系統性培訓原則”,繼續深化“人才生產線”和“產品生產線”人才培養原則,為實施金昌物業2019年后備人才梯隊培養計劃,保證企業發展有充足的骨干型人才儲備,形成后備人才的可持續發展,更為深入貫徹落實金昌物業“做實做強項目管理平臺,推動標準化管理向縱深邁進”和“加強項目管理人才隊伍建設”的戰略發展規劃,特此成立本年度金昌物業項目經理提升班。【詳細】
2019-05-06
浙江省關于加快發展現代物業服務業的若干意見
2012-06-20
中國物協發布“物業管理行業精神”
2017-02-28
住房保障服務清單發布 多舉措保障“住有所居”
2017-03-05
規范生活垃圾分類投放物業服務企業要做好與環衛部門的對接
2019-02-28